التطوع المنتج.. استثمار في رأس المال الاجتماعي

في كثير من الأحيان يُنظر إلى التطوع كمبادرة عاطفية مؤقتة، بينما التطوع الفعّال لا يُقاس بعدد المشاركين أو حجم الفعاليات، وإنما بما يتركه من أثر باقٍ في الواقع. حين يُدار التطوع بوصفه أداة تنمية، يتحول إلى مساحة لبناء الممكنات: معرفة، وشبكات، ومهارات، وثقة مجتمعية تُنتج حلولًا عملية لا شعارات عابرة.

التطوع المنتج يبدأ من الوعي لا من الحماس. فعندما تُمنح الأفراد فرصة تصميم حلول واقعية لمجتمعاتهم، ينتقل العمل التطوعي من نشاط محدود الأثر إلى مشروع تمكين وتنمية. في هذا السياق، تتكوّن معرفة محلية حقيقية، وتُعاد صياغة المشاركة بوصفها فعلًا يمكّن الناس من صناعة التغيير بأنفسهم، بدل انتظار من يقوم به نيابة عنهم.

لم يعد كافيًا الاكتفاء بإحصاءات ساعات التطوع أو أعداد المتطوعين. القيمة اليوم تُقاس بالأثر التنموي الملموس، في تحسين جودة الحياة، وتطوير المهارات، وخلق فرص اقتصادية جديدة. وعندما يُدار العمل التطوعي بأهداف واضحة وآليات قياس دقيقة، يتحول إلى مورد تنموي يعزز الاستدامة المجتمعية، ويتجاوز مفهوم العمل الخيري العابر.

ومن أعمق ما يبنيه التطوع رأس مال لا يُشترى: الثقة. الثقة بين الأفراد، وبين المجتمع ومؤسساته، وبين الجهات التي تتقاطع في أهدافها. هذه الثقة ترفع قدرة المجتمعات على التعاون والإنتاج، وتمكّنها من التحول والتجديد المستمر. هنا لا يكون التطوع جهدًا فرديًا معزولًا، وإنما نسيجًا من العلاقات والاحتمالات التي تصنع التغيير الحقيقي.

وقد شهدت السعودية خلال السنوات الأخيرة تحولًا نوعيًا في منظومة العمل التطوعي، انتقلت فيه من مبادرات عفوية إلى منظومة وطنية متكاملة تُدار بمعايير واضحة ورؤية تنموية منسجمة مع رؤية السعودية 2030. هذا التحول لم ينعكس في الأرقام وحدها، وإنما في الفهم الأعمق لدور التطوع كركيزة من ركائز التنمية الوطنية.

ولا يتحقق الأثر التطوعي بالجهود الفردية وحدها، وإنما بتكامل الأدوار بين الحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص. عندها يصبح التطوع منصة شراكة واستثمار اجتماعي، لا حملة مؤقتة. وحين تتوزع المسؤولية وتُبنى الشراكات، تتشكّل بيئة حاضنة للابتكار الاجتماعي، ويتحول الالتزام المجتمعي إلى فعل تنموي مستدام.

التجربة تؤكد أن التطوع ليس إضافة للتنمية، وإنما أحد أشكالها، وأن الأثر أعمق من العدد، وأن رأس المال الاجتماعي هو النتيجة الأهم لكل تجربة تطوعية ناجحة، وأن الشراكة هي الطريق لتحويل الجهود الفردية إلى تغيير فعلي. وعندما نعيد النظر في مفهوم التطوع بهذا الوعي، ندرك أنه أداة من أدوات التحول المجتمعي، يبني الممكنات لا النوايا، ويبدأ من الفعل لا من الشعور بالواجب. إنه منهج يقود الأثر، وشراكة تصنع التغيير.